: Übertarifliche VergütungFlexible Gestaltung der Arbeitszeiten30 Tage Urlaub plus SonderurlaubstageAG-Zuschuss zur VWLMitarbeitervorteile bei verschiedenen KooperationspartnernKostenfreier StellplatzGetränke
Benefits wie Sport- und Gesundheitsförderung, 30 Tage Urlaub und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Durch den teamorientierten Ansatz wird Dir eine verlässliche Vertretung im Urlaubs
Wir bieten: 36 Tage Urlaub pro Jahr basierend auf einer 6-Tage-Woche Urlaubs- und Weihnachtsgeld Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Betriebliche Altersvorsorge
Wir suchen Dich! … aber natürlich möchtest du erst einmal wissen, wer dein zukünftiger Arbeitgeber ist, denn du sollst schließlich ein Teil unseres Teams werden. „Urlaub in besten Händen“- dafür
und QualifikationRegelmäßige Gehaltserhöhungen gemäß TarifvertragGeregelte und planbare Arbeitszeiten überwiegend von Montag FreitagSonderleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Freizeitausgleich von Mehrarbeitsstunden
Wir suchen Dich! … aber natürlich möchtest du erst einmal wissen, wer dein zukünftiger Arbeitgeber ist, denn du sollst schließlich ein Teil unseres Teams werden. „Urlaub in besten Händen“- dafür
, für berufliche und persönliche Entwicklung Frei für die Familie: 30 Tage Urlaub im Jahr, sowie die firmeninternen freien Tage über Weihnachten und Silvester, um wertvolle Zeit mit Ihren Liebsten zu verbringen
und unbegrenzt Urlaub: Du entscheidest, wann und wieviel Du arbeitest, um Deine Ziele zu erreichen. Home-Office und mobiles Arbeiten sind jederzeit flexibel möglich. Modernes Equipment: Ob modernes Smartphone
Ein umfassendes Paket an Arbeitsmitteln, darunter Firmenwagen, Smartphone und Notebook 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei Flexible (Vertrauens) Arbeitszeiten, die dir eine gute Work-Life-Balance
- für mehr Flexibilität die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 400,00€ verschiedene Schichtsysteme - Tagschicht / 2- Schicht / 3- Schicht (Nachtschicht) "300 EUR Mitarbeiter werben
Arbeitsumfeld sowie eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung und umfassenden Zusatzleistungen. Neben 30 Tagen Urlaub profitierst Du von Angeboten zur Gesundheitsförderung, Unterstützung
Springerpool in Düsseldorf Pflegefachkraft (m/w/d) im Springerpool in Düsseldorf Das können Sie von uns erwarten: Top-Gehalt + 800€ Springerzulage Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs
Springerpool in Düsseldorf Pflegefachkraft (m/w/d) im Springerpool in Düsseldorf Das können Sie von uns erwarten: Top-Gehalt + 800€ Springerzulag e Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs
- für mehr Flexibilität die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 400,00€ verschiedene Schichtsysteme - Tagschicht / 2- Schicht / 3- Schicht (Nachtschicht) "300 EUR Mitarbeiter werben
FreitagSonderleistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Freizeitausgleich von MehrarbeitsstundenKostenlose Bereitstellung ArbeitskleidungPersönliche Betreuung durch unsere geschulten Mitarbeiter
Englischkenntnisse LEISTUNGEN Tarifgebundener Vertrag (GVP) Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung Projektzulage ab dem ersten Einsatztag Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP Vergütung nach Equal-Pay
/DGB) Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung Projektzulage ab dem ersten Einsatztag Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ Vergütung nach Equal-Pay-Modell Mitarbeiterempfehlungsprogramm
LEISTUNGEN Tarifgebundener Vertrag (GVP) Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung Projektzulage ab dem ersten Einsatztag Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP Vergütung nach Equal-Pay-Modell
: attraktive Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung 13. Gehalt, Bonuszahlung, Jubiläumszulagen 30 Tage Urlaub sowie bis zu 2 zusätzliche freie Tage für dein persönliches Wohlbefinden + zusätzlicher
Deutschkenntnisse Das bieten wir Ihnen: Pünktliche tarifliche Entlohnung (LG 1: 14,25 Euro/Stunde) Planbare Beschäftigungszeit [Mo. bis Fr. von 15:00 Uhr bis 19:00 Uhr] 30 Tage Urlaub pro Jahr Einen sicheren Job
in einem professionellen Arbeitsumfeld die Vielfalt und Gleichberechtigung fördert (unbefristet / VZ 40h/Woche) Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
im Alltag und unbegrenzt Urlaub: Du entscheidest, wann und wieviel Du arbeitest, um Deine Ziele zu erreichen. Home-Office und mobiles Arbeiten sind jederzeit flexibel möglich. Modernes Equipment: Ob modernes
und vielem mehr. • Urlaubs- und Weihnachtsgeld analog IGZ: Zusätzliche finanzielle Unterstützung für besondere Momente im Jahr. • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub: Zeit, um die Batterien aufzuladen und Ihre Auszeit
), die mit Leidenschaft und Präzision dazu beitragen, dass Flugzeuge pünktlich starten und landen können. Warum bei uns arbeiten? Attraktive und leistungsorientierte Vergütung nach Tarifvertrag 25 Tage Urlaub
und Folierungen Attraktive Bezahlung sowie zusätzliches Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage Intensive Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle, mit denen sich dein Unialltag vereinbaren lässt.30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)Unbefristete ArbeitsverträgeAusführliche auf Deine Bedürfnisse angepasste
Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle, mit denen sich dein Unialltag vereinbaren lässt.30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)Unbefristete ArbeitsverträgeAusführliche auf Deine Bedürfnisse angepasste
mit einander und flache Hierarchien sorgen für möglichst kurze DienstwegeStudentische Aushilfen: Individuelle Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle, mit denen sich dein Unialltag vereinbaren lässt.30 Tage Urlaub
sich dein Unialltag vereinbaren lässt.30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)Unbefristete ArbeitsverträgeAusführliche auf Deine Bedürfnisse angepasste EinarbeitungMitarbeiterorientierte interne und externe
Rabattprogramme, JobRad-Leasing, kostenlose Getränke und 30 Tage Urlaub ————————————————————– Ihr Ansprechpartner: Herr Dietmar Holubek – Geschäftsführender Gesellschafter – EGOR Managementberatung
Marktführer Attraktive Bezahlung sowie zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage Intensive Einarbeitung inklusive einer Onboarding-Woche Betriebliche Altersvorsorge
und verantwortungsvolle Tätigkeit mit EntwicklungsmöglichkeitenPositive Arbeitsatmosphäre mit einem motivierten Team in einem internationalen UmfeldVertretung während des Urlaubs und im KrankheitsfallErfassung
Einsatztag Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP Vergütung nach Equal-Pay-Modell Mitarbeiterempfehlungsprogramm Langfristige Kundeneinsätze Hohe Übernahmequote beim Kunden
€* Moderne Sozialleistungen (Übernahme der Kindergarten-Gebühren, flexible Gutscheinkarte, Essenschecks, etc.) 30 Tage Urlaub im Jahr, um die nötige Erholung und Work-Life-Balance zu gewährleisten
familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb einer 5-Tage-Woche sowie attraktive Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen bei über 800 Partnern. Frei für die Familie: Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr, sowie
Weiterbildungsmöglichkeiten, für berufliche und persönliche Entwicklung Frei für die Familie: 30 Tage Urlaub im Jahr, sowie die firmeninternen freien Tage über Weihnachten und Silvester, um wertvolle Zeit mit Ihren Liebsten
) teilzunehmen. Des Weiteren haben Sie einen Anspruch von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr sowie auf ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
Hierarchien. Freue dich auf ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen Hamburgs, eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung sowie zahlreiche Benefits wie Sport- und Gesundheitsförderung, 30 Tage Urlaub
, Wohnen, Technik und vielem mehr. • Urlaubs- und Weihnachtsgeld analog IGZ: Zusätzliche finanzielle Unterstützung für besondere Momente im Jahr. • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub: Zeit, um die Batterien
und vielem mehr. • Urlaubs- und Weihnachtsgeld analog IGZ: Zusätzliche finanzielle Unterstützung für besondere Momente im Jahr. • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub: Zeit, um die Batterien aufzuladen und Ihre Auszeit
, Wohnen, Technik und vielem mehr. • Urlaubs- und Weihnachtsgeld analog IGZ: Zusätzliche finanzielle Unterstützung für besondere Momente im Jahr. • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub: Zeit, um die Batterien
und vielem mehr. • Urlaubs- und Weihnachtsgeld analog IGZ: Zusätzliche finanzielle Unterstützung für besondere Momente im Jahr. • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub: Zeit, um die Batterien aufzuladen und Ihre Auszeit
feiern Gleitzeit auch in der Produktion Spannende Tätigkeiten an emotionsgeladenen Produkten Attraktives Gehaltspaket mit verschiedenen zusätzlichen Benefits (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sachbezugskarte
haben Sie einen Anspruch von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr sowie auf ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung. Ihr vertragliches
mit einem motivierten Team in einem internationalen UmfeldVertretung während des Urlaubs und im KrankheitsfallErfassung und Ausgleich von Überstunden sowie eine ausgeprägte FeedbackkulturModernes Arbeitsumfeld im Herzen
Englischkenntnisse LEISTUNGEN Tarifgebundener Vertrag (iGZ/DGB) Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung Projektzulage ab dem ersten Einsatztag Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ Persönliche
Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung Projektzulage ab dem ersten Einsatztag Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ Persönliche Betreuung
Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung Projektzulage ab dem ersten Einsatztag Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ Persönliche Betreuung
) LEISTUNGEN Tarifgebundener Vertrag (iGZ/DGB) Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung Projektzulage ab dem ersten Einsatztag Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ Persönliche Betreuung
Tarifgebundener Vertrag (iGZ/DGB) Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung Projektzulage ab dem ersten Einsatztag Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ Persönliche Betreuung